VI. Deutsch-Chinesische Young Leaders Konferenz

Hamburg, Deutschland

20. bis 25 . August 2017

40 Young Leaders aus der Volksrepublik China und Deutschland kamen in der Freien Hansestadt zusammen, um gemeinsam über Chancen und Herausforderungen zu diskutieren, die sich aus den aktuellen weltweiten Entwicklungen ergeben. Gastgeber der Konferenz war die Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg-Blankenese, deren Räumlichkeiten einen wunderbaren Rahmen für Gespräche über Themen wie nachhaltige Wirtschaftspolitik, Industrie 4.0 und „China’s Belt and Road Initiative“ boten.

Das Chinese People’s Institute of Foreign Affairs (CPIFA) ist ein langjähriger und hochgeschätzter Partner von Global Bridges. Leiter der chinesischen Delegation war Botschafter Liang Jianquan, Vizepräsident des CPIFA, der eine eindrucksvolle Gruppe von chinesischen Young Leaders aus dem Diplomatischen Corps, Think Tanks und Unternehmen zusammengestellt hatte.

Im Mittelpunkt der Konferenz standen neben der Arbeit in Podiumsdiskussionen und Working Groups der Austausch zwischen den deutschen und chinesischen Young Leaders  und  das Knüpfen neuer Kontakte. Volker Rühe, längster am-tieren­der Verteidigungsminister in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, hielt einen eindrucksvollen Vortrag zu strategischem Denken in der Politik und gab den Young Leaders folgenden Rat mit auf den Weg: „Sehen Sie den Wald, nicht die Bäume“.

An einem besonders schönen Sonnentag lud das Vorstandsmitglied von Global Bridges, Jan Klatten, die chinesisch-deutsche Delegation in einen der ältesten und renommiertesten Yachtclubs Europas ein, den legendären Norddeutschen Regatta Verein (NRV) in Hamburg-Uhlenhorst.

Die Präsentation von Zhengrong Liu, Vorstandsmitglied von Beiersdorf und zuständig für Human Resources und Corporate Communication, beeindruckte die deutschen und chinesischen Young Leaders gleichermaßen. Liu kam als Student aus China nach Deutschland und lebt heute mit seiner Familie in Hamburg. Er machte eine beachtenswerte Karriere bei Beiersdorf in Deutschland und China, indem er miteinander verband, was er als die jeweils größten Stärken der deutschen und der chinesischen Managementkultur betrachtet:  „Weitblick“ einerseits und „Flexibilität und Ausdauer“ andererseits. Außerdem sprach Liu über die Gründe für Beiersdorfs bereits 130 Jahre währende Erfolgsgeschichte. Von Beginn an habe das Familienunternehmen das Vertrauen seiner Kunden durch die Entwicklung innovativer Hautpflegemarken gewonnen, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten seien. Als ein global agierendes Team arbeite Beiersdorf daran, das führende Hautpflegeunternehmen auf dem internationalen Markt zu werden.

Zu den weiteren Highlights der Konferenz gehörten der Besuch des Hamburger Rathauses mit einem Briefing durch Staatssekretär Wolfgang Schmidt zu den Ergebnissen und Folgen des G20 Gipfels, sowie der Besuch der Elbphilharmonie mit einem der größten Konzertsäle der Welt. Erst kürzlich kamen dort die Regierungschefs der G20 zusammen.

In gegenseitigem Respekt für die Errungenschaften der chinesischen und der deutschen Kultur, blicken die Young Leaders von 2017 ganz im Sinne des Mottos von dem Global Bridges Gründungsvater Walther Leisler Kiep zuversichtlich in eine Zukunft, in der die großen Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam gelöst werden.